Wie man professionell „Danke“ sagt (2024)

Der Satz „Danke“ ist so einfach und doch so bedeutungsvoll. Es verkörpert eines der stärksten Gefühle, die wir empfinden können – Dankbarkeit.

Aber gibt es eine ausgefallenere Art, unsere Wertschätzung für jemanden auszudrücken? Wie sagen wir professionell „Danke“?

Diesen Fragen und warum es wichtig ist, bei der Arbeit Dankbarkeit auszudrücken, gehen wir im folgenden Blog ausführlich nach.

Warum ist es wichtig, bei der Arbeit „Danke“ zu sagen?

Danken ist nicht nur eine nette Geste. Untersuchungen legen nahe, dass es so vorteilhaft istEs kann Ihr Gehirn buchstäblich neu vernetzenund helfen Ihnen, sich langfristig positiver zu fühlen.

Es ist also nicht nur gut für den Empfänger Ihrer Wertschätzung, sondern auch großartig für Sie.

Jeder gewinnt!

Werfen wir einen Blick auf einige überzeugende Gründe, bei der Arbeit ungeniert zu danken (die wissenschaftlich belegt sind).

🙏 Dankbarkeit ist der Schlüssel zu unserem allgemeinen Wohlbefinden

Es stellt sich heraus, wenn man für etwas dankbar ist,Alle richtigen Teile Ihres Gehirns leuchten aufdamit Sie sich großartig fühlen.

In der Tat,in der positiven Psychologie,Dankbarkeit steht in engem Zusammenhang mit größerem Glücksowie starke zwischenmenschliche Beziehungen.

Wenn Sie also von der Arbeit etwas zermürbt werden, versuchen Sie, Ihre Dankbarkeit auszudrücken, wann immer Sie die Gelegenheit dazu haben – und sehen Sie, wie es Ihre Stimmung aufhellt.

🙏 Dankbarkeit reduziert arbeitsbedingten Stress und gesundheitliche Probleme

Wir leben in einer Welt, in der eine Pandemie vielleicht zu Ende geht, eine andere jedoch immer noch wütet und keine Anzeichen für ein Ende zeigt – die Burnout-Pandemie.

Aber keine Sorge – der einfachste und am meisten übersehene WegBekämpfung von arbeitsbedingtem Stress und Gesundheitsproblemenbedankt sich.

Auch wenn sich das wie ein Hokuspokus aus der Wellnessbranche anhört, versichern wir Ihnen, dass es echt ist. Es gibtForschung zum Aufbau positiver Ressourcen am Arbeitsplatzum es zu sichern. Die Studie zeigt, dass sich Stress verringert und die allgemeine Gesundheit auf lange Sicht verbessert, wenn man sich am Ende eines jeden Arbeitstages einen Moment Zeit nimmt, um über die Dinge nachzudenken, für die man dankbar ist.

Wenn Sie also das nächste Mal bei der Arbeit gestresst sind, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um sich auf die guten Dinge zu konzentrieren und drücken Sie Ihre Wertschätzung aus, indem Sie Ihren Kollegen Dankesbriefe schicken.

🙏 Dankbarkeit steigert die Arbeitszufriedenheit

Untersuchungen legen nahe, dass Unternehmen die allgemeine Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter verbessern könnenDankbarkeit in ihrer Arbeitskultur institutionalisieren.

Manager, wir schauen auf Sie. Indem Sie Ihren Mitarbeitern für die gute Arbeit danken,Sie steigern ihre Motivation und Moral.

Wenn sich Mitarbeiter wiederum gemeinsam bei ihren Vorgesetzten und anderen Kollegen bedanken, schaffen sie ein ansteckendes Klima des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung, das sich auf die Arbeit aller auswirkt.

🙏 Dankbarkeit bei der Arbeit ist mit einer besseren Leistung der Mitarbeiter verbunden

Studien zeigen, dass eines der entscheidenden Merkmale leistungsstarker Teams istWertschätzung zeigen und annehmen.

Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, berichten fast einhelligSie fühlen sich motivierter und engagierterbei der Arbeit, was darauf hindeutetMitarbeiteranerkennungist eine entscheidende Triebkraft für Höchstleistungen.

🙏 Danken statt entschuldigen kann helfen, die Perspektive zu ändern

Wenn Sie sich regelmäßig entschuldigen, haben wir einen Profi-Tipp für Sie: Hören Sie auf, sich zu entschuldigen, und danken Sie stattdessen den Menschen in Ihrem Berufsleben.

Was auch immer Ihr Fehler sein mag: Wenn Sie anderen für ihre Geduld, ihr Verständnis oder andere Verdienste in Bezug auf den Fehler danken, kann dies dazu beitragen, dass sie ihre Meinung dazu ändern und Sie in einem positiveren Licht sehen.

Zum Beispiel,Untersuchungen zeigendieses Sprichwort„Vielen Dank für Ihre Geduld/Ihr Verständnis“ist eine viel effektivere Wiederherstellungsstrategie als sich im Umgang mit unzufriedenen Kunden zu entschuldigen.

Indem wir unseren Kunden danken,Sie rücken ihre Verdienste ins Rampenlicht und nicht Ihren Fehlerund verändern ihre Perspektive drastisch.

Sie können das Gleiche auch in versucheninterne Kommunikationmit Ihren Kollegen.

Zum Beispiel, wenn Sie zu spät zu einer Besprechung kommen, anstatt es zu sagen"Entschuldigung, ich bin zu spät", danke allen für ihre Geduld und schaut, was passiert.

In einigen Situationen, beispielsweise bei Konflikten am Arbeitsplatz, sind Sie jedoch erforderlichum zu sagen, dass es dir leid tut– was nicht bedeutet, dass Sie der anderen Person nicht auch dafür danken können, dass sie Ihre Entschuldigung angenommen hat.

Warum zögern Menschen, im geschäftlichen Umfeld „Danke“ zu sagen?

Kollegen, Partnern, Kunden und anderen Menschen in unserem Geschäftsumfeld zu danken, kann sich wie ein heikles Unterfangen anfühlen.

Warum?

Es gibt verschiedene Gründe:

• Arbeit wird oft als Konkurrenz betrachtet, und manche befürchten, dass sie dadurch ihre Wertschätzung gegenüber ihren Vorgesetzten zum Ausdruck bringenkann so klingen, als würde man sich küssen oder einen Hintergedanken verbergen.
• Manche Mitarbeiter befürchten, dass sie ihre Wertschätzung gegenüber einem Kollegen unterdrücken könntenals romantischer Vorstoß fehlinterpretiert.
• Andere wollen kein Risiko eingehendie falschen Worte wählenund es klingt unprofessionell und sogar erbärmlich.
• Letztendlich wollen manche Profis einfach nichtihren Kollegen Unbehagen bereiten. Entpuppt sich als überraschendes Komplimentlöst in unserem Gehirn die gleichen Wege aus wie ein hinterlistiger Angriff(Danke, prähistorische Vorfahren).

Die Vorteile, anderen zu danken, überwiegen jedoch bei weitem unser Unbehagen – wir müssen nur darüber nachdenken, wie wir es tun.

7 Tipps, wie Sie professionell „Danke“ sagen können

Wenn Sie professionell „Danke“ sagen, müssen Sie nicht unbedingt einen Thesaurus hervorholen, um eine ausgefallene Formulierung zu finden. Kein Grund, komisch zu sein – der Satz „Danke“ ist genauso gut wie jeder andere.

Es gibt jedoch einige Vorgehensweisen, die Ihnen helfen, Ihre Wertschätzung in einem geschäftlichen Umfeld zum Ausdruck zu bringen, ohne sich über die oben genannten Was-wäre-wenn-Situationen Gedanken machen zu müssen.

👉 Überprüfen Sie Ihr Motiv für das Dankeschön

Dankbarkeit funktioniert nur, wenn sie echt ist.Der einzig gültige Grund, es auszudrücken, ist, es tatsächlich zu fühlen.

Ansonsten,es wirdklingen unecht und falsch.

Wenn Sie sich also Sorgen darüber machen, wie die andere Person Ihre Dankbarkeit aufnehmen könnte, liegt Ihre Sorge möglicherweise in einem geheimen Motiv hinter Ihrer Dankbarkeit.

Auf einer bewussten Ebene ist Ihnen dieses Motiv vielleicht nicht sofort bewusst, aber es lohnt sich, ein wenig nach innen zu blicken.

Frag dich selbst:„Möchte ich mit diesem Dankesschreiben etwas erreichen, oder bin ich wirklich dankbar?“

Sie werden vielleicht überrascht sein, was Sie herausfinden. Schließlich wollen wir alle bei der Arbeit auffallen, und es kann sein, dass Sie Ihrem Chef ungewollt einen Kuss geben.

👉 Erläutern Sie, was Sie schätzen und warum

Wie bereits erwähnt, kann unser Gehirn ein überraschendes Kompliment als Überraschungsangriff interpretieren und einen Verteidigungsmodus auslösen.

Wenn wir in der Praxis eine Person mit einem Kompliment überfallen, insbesondere im Geschäftsumfeld, kann es sein, dass sie sofort auf der Hut ist und darüber nachdenkt:„Moment mal, was will diese Person wirklich von mir?“

Der beste Weg, um zu verhindern, dass jemand das Motiv hinter Ihrer Wertschätzung in Frage stellt, besteht darin, Folgendes zu tun:Beruhigen Sie sie, indem Sie ihnen sofort erklären, warum Sie ihnen danken.

Sie können dies tun, indem Sie den Kontext angeben, bevor Sie tatsächlich „Danke“ sagen.

Wenn Sie beispielsweise einem Kollegen für seine Hilfe bei einem Projekt danken möchten, können Sie etwas in der Art sagen:

„Ich habe über mein letztes Projekt nachgedacht und darüber, wie knapp ich davongekommen bin, die Frist zu verpassen, und mir wurde klar, dass ich es ohne Ihre Hilfe wirklich nicht geschafft hätte. Deshalb wollte ich dir nur danken – du hast mich gerettet!“

👉Wählen Sie das richtige Medium, um sich zu bedanken

Bei der Auswahl kann man kaum etwas falsch machenden passenden Kommunikationskanalfür den Ausdruck von Dankbarkeit. Wie das Sprichwort sagt: Es ist der Gedanke, der zählt.

Allerdings gibt es einige Dinge, die Sie bei der Wahl des Mediums beachten sollten.

Zum Beispiel,es könnte besser seinFormulieren Sie Ihre Nachricht schriftlichSo kann der Empfänger die Notiz noch einmal lesen und in Ehren halten, wann immer er einen kleinen Muntermacher braucht.

Sie können eine E-Mail, eine SMS oder eine DM sendenIhre Team-Messaging-App.

Natürlich muss man auch darüber nachdenkendie Art Ihrer Beziehung. Für einen Kollegen ist eine SMS viel besser geeignet, während für einen Kunden eine E-Mail möglicherweise die bessere Wahl ist.

Darüber hinaus,Versuchen Sie, sich in die Lage des Empfängers zu versetzen.

Während es zum Beispiel praktisch sein kann, schnell anzurufen und sich zu bedanken, kann es sein, dass Sie erneut auf das Problem der „Überraschungskomplimente“ stoßen. Mit anderen Worten: Die andere Person könnte sich unwohl fühlen, da die Natur des Videoanrufs eine sofortige Reaktion erfordert.

Das ist keine schlechte IdeeBetrachten Sie eine handschriftliche Notizentweder. Wenn Sie es in Ihrer eigenen Handschrift niederschreiben, wird es persönlicher und erspart der Person den Druck einer sofortigen Antwort.

Wenn ein Kollege besonders schüchtern ist, können Sie sogar eine kleine Notiz hinzufügen, dass er nicht antworten muss. Es reicht zu wissen, dass sie die Botschaft verstanden haben.

👉 Zögern Sie nicht, sich zu bedanken

Je länger Sie warten, desto unangenehmer wird es, wenn Sie sich mit einem „Danke“ einmischen.Der beste Zeitpunkt, sich zu bedanken, ist immer jetzt.

Jemandem für etwas zu danken, das er vor zwei Wochen getan hat, könnte Zweifel und Misstrauen darüber hervorrufen, warum Sie es gerade jetzt zur Sprache bringen. Mit anderen Worten: Sie hinterfragen möglicherweise erneut Ihr Motiv.

Das bedeutet natürlich nicht, dass Sie der Person später nicht danken sollten, wenn Sie gerade erst den Mut dazu aufgebracht haben. Befolgen Sie unbedingt unseren zweiten Tipp, d. h. legen Sie den Kontext fest, bevor Sie sich bedanken.

👉 Berücksichtigen Sie den Grad der Formalität, den Sie in Ihrer Dankesnachricht anwenden müssen

Je nachdem, wem Sie danken und wie Ihre berufliche Beziehung aussieht, ist es ratsam, über die verschiedenen Formalitätsebenen nachzudenken, die Sie in Ihrer Nachricht verwenden können.

Das heißt, wie bei jeder anderen Art von Nachricht auch:Sie sollten auf den Ton achten, den Sie verwenden.

Lassen Sie es uns grob in drei Formalitätsebenen unterteilen:

🔸Lässiges Dankeschön— Abhängig von der Art und Weise, wie Sie im Allgemeinen kommunizieren, können Sie Ihren Kollegen und sogar Ihren Vorgesetzten locker danken.

Einige Ausdrücke, die Sie verwenden können, sind:

• Du bist der beste.
• Tausend Dank!
• Du rockst!

🔸 Halbformelles Dankeschön— Sie können gegenüber Ihrem Chef, Leuten aus anderen Teams in Ihrem Unternehmen, die Sie nicht gut kennen, und jedem, mit dem Sie eine respektvolle, aber distanzierte Arbeitsbeziehung pflegen, halbformelle Ausdrücke verwenden.

In vielen Unternehmen, die eine lockerere Arbeitskultur pflegen, ist semi-formal oft „formell genug“ für alle Gelegenheiten.

Einige Ausdrücke, die Sie verwenden können, sind:

• Ich weiß es wirklich zu schätzen …
• Ich bin dankbar für ...
• Ich möchte nur anerkennen ...

🔸Formelles Dankeschön— Abhängig von der Art Ihres Jobs müssen Sie möglicherweise Ihren Zylinder und Ihr Monokel herausnehmen, wenn Sie Ihren Kunden, Geschäftspartnern, anderen Dritten oder sogar Ihrem Chef Wertschätzung zeigen.

Hier sind einige Ausdrücke, die Sie verwenden können:

• Bitte nehmen Sie meinen tiefsten Dank entgegen.
• Ich stehe in Anerkennung …
• Ich schätze es aufrichtig …

👉 Personalisieren

Dies ist besonders wichtig, wenn Sie viele Dankesbriefe versenden, z. B. an Vorstellungsgespräche.

Einen allgemeinen Dankesbrief zu bekommen ist schlimmer, als gar keinen zu bekommen.

Wenn Sie sie also versenden möchten, stellen Sie sicher, dass Sie dies tunFügen Sie etwas hinzu, um den Dankesbrief an jeden Empfänger anzupassen.

Sie müssen keinen Aufsatz darüber schreiben, warum Sie sie schätzen – heben Sie einfach ein Detail oder eine Sache an ihnen hervor, die Ihnen am besten gefallen hat.

Sie können beispielsweise etwas so Einfaches hinzufügen wie„Wir schätzen die Begeisterung, die Sie für die Rolle gezeigt haben, sehr.“

👉 Halten Sie es kurz und auf den Punkt

Es ist eine Sache, Ihrem ältesten Freund ein episches Gedicht über alles zu schreiben, wofür Sie ihm danken möchten, und eine ganz andere, einem Kollegen einen einfachen Dankesbrief zu schicken.

Im Wesentlichen –Bleiben Sie auf dem Punkt.

Dies ist besonders wichtig an einem arbeitsreichen Tag, an dem man nie weiß, wie beschäftigt der Tag einer Person ist. Wem auch immer Sie in Ihrem Geschäftsbereich danken, er erhält wahrscheinlich bereits jede Menge E-Mails pro Tag. Zwingen Sie ihn also nicht, einen Dankesaufsatz zu lesen – ein paar Zeilen reichen aus.

Sätze, um in verschiedenen Situationen professionell „Danke“ zu sagen

Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie Ihre Dankbarkeit professionell zum Ausdruck bringen können, machen Sie sich keine Sorgen – wir sind für Sie da.

Hier finden Sie Dankessätze für verschiedene geschäftliche Situationen.

✅ Vielen Dank für Ihren Rat

Wir halten den Rat unserer Kollegen oder Manager oft für selbstverständlich – aber wenn wir uns einen Moment Zeit nehmen, um diesen Rat anzuerkennen, bedeutet das für sie sehr viel.

Hier sind einige Sätze, mit denen Sie Ihre Dankbarkeit für einen Rat ausdrücken können:

• Vielen Dank für Ihren wertvollen Rat.
• Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir zu sprechen.
• Ich bin dankbar für Ihren wertvollen Einblick.
• Ich weiß den Rat, den Sie mir gegeben haben, wirklich zu schätzen.
• Ihr Rat war sehr hilfreich – vielen Dank!
• Ich bin überaus dankbar für den Rat, den Sie mir gegeben haben.

✅ Vielen Dank für Ihre Hilfe/Unterstützung

Vielen Dank an Kollegen für ihre Hilfe oder Unterstützung bei Buildsein positives Arbeitsumfeldund erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sie uns in Zukunft wieder helfen.

Hier sind einige Sätze, mit denen Sie den Menschen am Arbeitsplatz Ihren Dank aussprechen können:

• Ich schätze deine Hilfe sehr.
• Ich möchte mich heute für Ihre Hilfe und Unterstützung bedanken.
• Ihre Unterstützung bedeutet mir sehr viel!
• Ich schätze die Art und Weise, wie Sie mich unterstützt haben.
• Ihre Hilfe wird gerne in Anspruch genommen.
• Für Ihre Unterstützung bin ich Ihnen auf ewig zu Dank verpflichtet.

✅Vielen Dank für deine tolle Arbeit

Dieser Abschnitt ist besonders wichtig für Führungskräfte. Ihren Mitarbeitern für eine gute Arbeit zu danken, nimmt wenig Zeit in Anspruch und hat große Auswirkungen auf deren Leistung und Engagement.

Hier sind einige Sätze, mit denen Sie ihre großartige Arbeit würdigen können:

• Vielen Dank für die gute Arbeit.
• Sie übertreffen weiterhin meine Erwartungen – vielen Dank für die harte Arbeit, die Sie in alles gesteckt haben.
• Mein besonderer Dank gilt Ihnen für die großartige Arbeit bei dem Projekt.
• Ich begrüße Sie für Ihre hervorragende Arbeit diese Woche.
• Ich muss die Anerkennung würdigen – großartige Arbeit heute!
• Ich möchte Ihnen allen meinen Dank für Ihre hervorragende Arbeit aussprechen.

✅ Vielen Dank für Ihre Rücksichtnahme

Wenn Sie sich bei jemandem dafür bedanken, dass er Sie für einen Job oder eine neue Rolle in Betracht gezogen hat, zeigen Sie, dass Sie seine Zeit und Aufmerksamkeit wertschätzen und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass er sich für Sie entscheidet.

So können Sie jemandem für seine Aufmerksamkeit danken:

• Vielen Dank, dass Sie meine Anfrage berücksichtigt haben.
• Ich freue mich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Bewerbung zu prüfen.
• Mein tiefster Dank für Ihre Rücksichtnahme.
• Ihre Rücksichtnahme wird sehr geschätzt.
• Ich bin wirklich dankbar für Ihre Rücksichtnahme.
• Mein Dank und meine Anerkennung für Ihre Rücksichtnahme.

✅ Vielen Dank für diese Gelegenheit

Manchmal kann eine einzige Chance, die uns jemand gewährt hat, viele Türen öffnen und uns in die Zukunft führen. Daher ist es wichtig, denen Anerkennung zu zollen, die Ihnen die erste Tür öffnen.

Hier sind einige Sätze, um jemandem für die Gelegenheit zu danken, die er Ihnen gegeben hat:

• Ich kann nicht in Worte fassen, wie dankbar ich für diese Gelegenheit bin.
• Vielen Dank, dass Sie mir die Gelegenheit gegeben haben.
• Ich bin für diese Gelegenheit auf ewig dankbar.
• Diese Gelegenheit war ein Segen für mich – ich danke Ihnen von ganzem Herzen!
• Ich kann Ihnen nicht genug für diese Gelegenheit danken.
• Ich kann nicht genug betonen, wie viel mir diese Chance bedeutet.

✅ Vielen Dank für Ihre Zeit

Wir alle sind uns bewusst, wie kostbar Zeit ist, insbesondere in der heutigen Geschäftswelt. Wenn Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um jemandem für die Zeit zu danken, die er sich für Sie genommen hat, zeigen Sie ihm, dass Sie ein echter Profi sind und Rücksicht auf andere nehmen.

So danken Sie jemandem beruflich für seine Zeit:

• Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich zu treffen.
• Ich schätze Ihre Zeit sehr.
• Vielen Dank, dass Sie sich trotz Ihres vollen Terminkalenders Zeit für mich genommen haben.
• Ich weiß es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mir dabei zu helfen.
• Vielen Dank für Ihre wertvolle Zeit.
• Dass du dir die Zeit dafür nimmst, bedeutet mir sehr viel!

✅ Vielen Dank, dass Sie sich mit mir in Verbindung gesetzt haben

Je größer Ihr berufliches Netzwerk ist, desto mehr Möglichkeiten eröffnen sich Ihnen.

Verwenden Sie einen dieser Sätze, um jemandem dafür zu danken, dass er mit Ihnen in Kontakt getreten ist, sei es auf LinkedIn oder anderswo:

• Vielen Dank, dass Sie sich mit mir in Verbindung gesetzt haben. Es ist eine Ehre!
• Vielen Dank, dass Sie mich zu Ihrem Netzwerk hinzugefügt haben – ich freue mich darauf, mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren!
• Vielen Dank, dass Sie meine Verbindungsanfrage angenommen haben.
• Ich freue mich sehr, Sie als Teil meines Netzwerks zu haben.
• Es ist mir eine Freude, mit Ihnen auf LinkedIn in Kontakt zu treten.
• Vielen Dank für Ihre Verbindungsanfrage.

Wie schreibt man professionell eine Dankes-E-Mail?

Eine professionelle Dankes-E-Mail zu schreiben ist ein Kinderspiel!

Sie müssen nur:

• Stellen Sie sicher, dass alle Standardelemente enthalten sind.
• Halten Sie die Nachricht kurz und bündig
• Vor dem Versenden Korrektur lesen.

Eine Dankes-E-Mailsollte die folgenden Elemente enthalten:

1. Betreff— Es kann so einfach sein wie ein „Dankeschön“, gefolgt von Ihrem Namen oder dem Grund für den Dank.
2. Anrede— Abhängig von Ihrer Beziehung zum Empfänger können Sie mit „Sehr geehrte Damen und Herren“, „Guten Morgen“ oder „Grüße“ für eine formellere Verbindung oder mit „Hallo“ für engere Mitarbeiter beginnen.
3. Dankbarkeit— Hier bedanken Sie sich beim Empfänger. Der Dankbarkeitsteil sollte Ihren Dank enthalten und anschließend den Grund für den Dank angeben.
4. Anschlussverstärkung— Dieser Teil ist optional. Es dient dazu, ihnen mitzuteilen, dass Sie im Gegenzug etwas für sie tun oder sie einfach auf einen Kaffee einladen möchten.
5. Abschließender Paragraph— Im Schlussteil wiederholen Sie grundsätzlich noch einmal, wie dankbar Sie der Person gegenüber sind.
6. Ausfahrt– Verwenden Sie hier einen der Standard-Schlusssätze, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“, „Mit freundlichen Grüßen“ oder auch „Anerkennend“.

Wenn Sie diese Elemente in den Griff bekommen, können Sie sie nutzen, um jede Art von Dankes-E-Mail zu formulieren, egal, ob Sie einem Kollegen für seine Unterstützung oder einem Vorstellungsgesprächspartner für seine Zeit danken.

🔸 Ein Beispiel für eine professionelle Dankes-E-Mail

Hallo Mark,

Ich wollte Ihnen nur dafür danken, dass Sie mir die Gelegenheit gegeben haben, mit Ihnen am Daytona-Projekt zusammenzuarbeiten. Es war eine Freude, mit Ihrem großartigen Team zusammenzuarbeiten. Ich habe so viel von Ihnen allen gelernt und werde dieses Wissen in meine unabhängigen Projekte einfließen lassen.

Wenn ich in Zukunft etwas für Sie tun kann, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren.

Ich bin Ihnen für immer zu Dank verpflichtet, dass Sie mir diese Erfahrung ermöglicht haben.

Mit Anerkennung,

Rita Smith

Du kannstHolen Sie sich eine professionelle Dankes-E-Mail-Vorlagehier und passen Sie es an Ihre spezifischen Bedürfnisse an:

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Fazit: Nehmen Sie eine Haltung der Dankbarkeit ein

Wie Sie sehen, hat es nachweislich viele Vorteile, im beruflichen Umfeld Wertschätzung zu zeigen.

Während Menschen in ihrem Geschäftsumfeld oft Angst davor haben, sich zu bedanken, gibt es keinen Grund zur Angst, wenn Ihre Dankbarkeit aufrichtig ist.

Befolgen Sie also unsere Tipps, um Ihre Fähigkeiten im Bereich professionelles Dankeschön zu perfektionieren, und nutzen Sie gerne die Beispielsätze und eine professionelle Dankes-E-Mail-Vorlage, die wir in diesem Blogbeitrag bereitgestellt haben.